Čo presne Palcheck meria
Palcheck pokrýva 7 kľúčových oblastí pracovného prostredia:
a rozhodovanie
informácií
prostredie
Výstupy sú presné, prehľadné a zoradené podľa toho, čo má najväčší dopad na fungovanie tímov.
Získajte analýzu vašej firmy
Prečo je anonymita dôležitá
Anonymita umožňuje zamestnancom odpovedať otvorene a bez obáv. Výsledkom sú dáta, ktoré odrážajú skutočnú realitu, nie to, čo si jednotlivci myslia, že by mali povedať.
Každý zamestnanec sa môže dobrovoľne rozhodnúť, či chce zostať anonymný alebo nie. Mnohí zverejnia meno vtedy, keď cítia, že je vo firme dostatočná dôvera, podporné prostredie a chcú stáť sebavedomo za svojimi odpoveďami.
Prečo stačí len 7 dní
Palcheck je navrhnutý tak, aby bol rýchly, jednoduchý a nezaťažoval firmu. Dotazník je krátky, zrozumiteľný a zameraný na podstatné oblasti pracovného prostredia.
Sedem dní postačuje, pretože:
- zber dát prebieha okamžite po spustení
- zamestnanci odpovedajú v priebehu niekoľkých minút
- systém spracuje výsledky priebežne
- odporúčania sú pripravené hneď po ukončení zberu
- firma môže reagovať bez časovej straty
Sedemdňový proces umožňuje okamžitý prehľad o tom, čo sa vo firme deje, aby sa problémy nemuseli riešiť s veľkým oneskorením.
Ako prebieha interpretácia výsledkov
Po doručení výsledkov nasleduje odborná diskusia s mentorom, kde prejdeme všetky hlavné témy, súvislosti a odporúčania. Cieľom je, aby vedenie, HR aj tímy presne chápali, čo jednotlivé výsledky znamenajú a ako s nimi pracovať.
Čo prebieha počas interpretácie:
Súčasťou procesu je tréningová AI Palcheck. Analyzuje kvalitatívne i kvantitatívne odpovede, vyhľadáva opakujúce sa vzorce v odpovediach zamestnancov a vytvára odporúčania prispôsobené rôznym úrovniam firmy. Môžete na ňu smerovať svoje otázky a validovať vlastné riešenia. Do systému viete doplniť aj vlastné firemné dáta, čím získate komplexnejší obraz o stave organizácie.
Výsledkom interpretácie je jasný a zrozumiteľný plán krokov pre vedenie aj jednotlivé tímy.
Ako podporujeme lídrov a tímy
Palcheck nie je len meranie. Súčasťou procesu je aj praktická podpora pri práci s výsledkami, aby sa kľúčové témy reálne posunuli dopredu.
Čo poskytujeme:
- príprava lídrov na komunikáciu výsledkov v tímoch
- podklady pre interné diskusie, plánovanie a rozhodovanie
- odporúčania na riešenie konkrétnych tém v jednotlivých tímoch
- mentoring podľa potreby v období po meraní
- možnosť opakovaných meraní a sledovania posunu
- podpora zamestnancov k vyššej otvorenosti a angažovanosti
Cieľom je, aby výsledky viedli k praktickým krokom a zlepšeniu spolupráce v celej firme.
Získajte bezplatnú konzultáciu a ukážkový report
